גיבוש להצלחה: 4 מיומנויות גיבוש צוות חיוניות לטכנאיות ריסים

כבעל עסק קטן, ייתכן שאתם מתקשים עם העובדים הראשונים שלכם, וזה לא מפתיע, ייתכן שאין לכם עדיין ניסיון ניהולי/מנהיגותי, וזה בסדר! ניהול אנשים קשה יותר בחיים האמיתיים מאשר בתיאוריה.הנה ארבעת הטיפים הטובים ביותר שלנו כיצד לבנות צוות חזק שיוביל את עסק הריסים שלך להצלחה.

היה חיובי

לא משנה אילו בעיות צצות בדלת, הישארו חיוביים ואנרגטיים. חיוביות ומצב רוח טוב יעזרו לשמור על איזון בצוות ולגרום לעובדים שלכם ליהנות מהעבודה בעסק שלכם. ערכו תדרוך צוותי לפני פתיחת הדלתות. שאלו שאלות וראו מה שלום הצוות. הציעו קפה או תה של בוקר לאווירה מרגיעה והתחלה חיובית של היום. שפרו את המורל של Lash Tech עם רוח הצוות, Lash Baddie Tumbler שלנו או... בקבוק מים, זהו האביזר המושלם לאמנית ריסים, ספקו לצוות שלכם משקאות קרים כדי לשמור על חיוביות ולחות לאורך כל היום.

קבעו מטרות וציפיות ברורות

למרות שמערכות היחסים שלכם עם הצוות שלכם עשויות להיות מצוינות, הן עדיין מערכות יחסים עסקיות. היו כנים ופתוחים לגבי מה שאתם מצפים מהם. אל תהססו לספר לצוות שלכם על דברים שהייתם רוצים שהם יעשו (לדוגמה, לחטא העגלה שלהם בכל ערב, תוך שימוש בכלים נקיים ומוצרים מקצועיים) ולגבי דברים/התנהגות/טעויות שנחשבות בלתי מקובלות (היגיינה גרועה, שירות לקוחות גרוע, גניבת לקוחות מעמיתים וכו'). היו ספציפיים לגבי המדיניות והיו ברורים ככל האפשר, זה ימזער את הבעיות הפוטנציאליות בעתיד.

תדאגו לאנשים שלכם

זכור, אתה לא משיג את יעדי העסק שלך לבד, אתה משיג אותם יַחַד עם הצוות שלכם. כדי לבנות מערכות יחסים טובות המבוססות על אמון ותמיכה - הקשיבו לצוות שלכם, עזרו להם בכל פעם שהם זקוקים לעזרתכם והעריכו את עבודתם הקשה. ימי גיבוש או ערבים של גיבוש צוות יכולים להיות דרך נהדרת לאפשר לצוות שלכם להירגע, ליצור קשרים ולשתף מחשבות ורעיונות כיצד לשפר היבטים של העסק שלכם. זוהי דרך נהדרת לקבל משוב חיובי ו/או בונה, אשר בטווח הארוך ישפר את החוויה שלהם במספרה שלכם.

חשבו על התפתחותם העתידית של העובדים שלכם

כל אחד רוצה לצמוח ולהתפתח בקריירה שלו. אם אתה רוצה להיות מנהיג גדול, אתה צריך להבין ולקבל את זה. חשוב מהו שלב ההתפתחות הבא עבור כל אחד מהצוות שלך? הסמכות חדשות? קידום לתפקיד מטפל בכיר? אולי משרת מדריך? עזור לאנשים לצמוח ולהתפתח בתוך העסק שלך. אם אינך מציע הזדמנויות קריירה - יש סיכוי גבוה שהצוות שלך יעזוב אותך כדי למצוא פיתוח במקום אחר.

שקלו להציע לצוות שלכם קורסי הכשרה אשר יפתח אותם מ- ריסים קלאסיים טכנאי למישהו שמציע ריסים נפחייםאולי הם רוצים להתעמק בעולם של אז חינה ולהציע טיפולי גבות עם חינה? צוות מוסמך לא רק יפתח את הדלתות ללקוחות חדשים, אלא גם יגביר את אמינות הסלון שלכם.